亚马逊:要么接受新的加班制度,要么另谋工作

daxu_wang 86 0

在北京快小十年了,从事互联网的朋友经常说:没有经历过「996」或者「007」都不好意思说自己是互联网人。

对于这两个词语,大家并不陌生,所谓「996」是指早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计工作10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,代表着中国互联网企业盛行的加班文化。

亚马逊:要么接受新的加班制度,要么另谋工作

007公司则是一种比996更狠的弹性工作制。从0点到0点,一周7天不休息,俗称24小时。与此相似的还有“8116+8”工作制,指周一到周六6天,从早8点工作到晚11点再加上周日工作8个小时。在阿里巴巴内部交流活动上,马云曾对员工们说,“能做996是一种巨大的福气,很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996,你什么时候可以996?”

此外马云还明确表示:今天中国BAT这些公司能够996,我认为是我们这些人修来的福报。这个世界上,我们每一个人都希望成功,都希望美好生活,都希望被尊重,我请问大家,你不付出超越别人的努力和时间,你怎么能够实现你想要的成功?今天我们拥有这么多资源,我们带着巨大的使命,希望在未来能够让天下没有难做的生意,你不付出可以吗?不可以。

亚马逊:要么接受新的加班制度,要么另谋工作

我们常说「努力不一定有回报,但不努力就一定不会有回报」,但这种「努力」取决于主观意愿,由自己承担后果;但「996」、「007」则取决于企业意愿,结果仍然是由自己承担。这也是为什么大家对「996」、「007」嗤之以鼻的重要原因。

亚马逊:要么接受新的加班制度,要么另谋工作

说实话,我一直以为「996」、「007」就已经毫无人性了,但没想到同为电商巨头、且为第一电商巨头的亚马逊更狠,根据外媒报道,芝加哥亚马逊 DCH1 仓库的数百名工人被公司要求:要么报名参加 10 个小时的夜班,要么丢掉工作,而之所以这么做的原因是为了提高效率。根据亚马逊的说法,这种轮班被称为“大周期”轮班,通常从凌晨 1 点开始,上午 12 点 结束,并且取消了白天的班次。

目前,DCH1 的员工要么进行分类,要么挑选和分级,但不能两者兼而有之。在大周期轮班时,他们将被要求整理八个小时,然后挑选和准备两个小时。不过由于害怕发生罢工事件,目前亚马逊 DCH1仓库宣布即将关闭,并宣称会有两周时间给打工人考虑,要么接受新的加班制度,要么另谋工作,毕竟 DCH1仓库一直是工人组织的抗议、罢工和请愿的高发地点。

亚马逊:要么接受新的加班制度,要么另谋工作

值得注意的是,亚马逊的市值已经达到了 1.7 万亿,而刚刚辞去亚马逊CEO的贝索斯身价高达1962亿美元。这让人不由得感慨,在我们拼命工作、谋求生存的今天,所谓的「996」、「007」真的值得吗?我们常说生活与工作,当我们的世界只剩工作,没有生活,那是什么样的世界?

前段时间在网上有一个「严格执行八小时工作制,双休,社会会变得怎样?」的问题一度火热,其中「ze ran」的回答更是成为众多网友的心声:会变得正常。回到家的时候,天还没全黑,楼道里都是香气,有的人家炒鸡,有的人家烧鱼。吃了饭,还有时间遛遛弯,公园里爸爸在教孩子骑车,还有几个小孩拿着手电筒跑,光柱扫过树丛,叶子沙沙地响。快递大概不会一天就到,APP也没有那么多奇怪的功能,市中心的百货大楼也还没有倒掉,陡然富起来的人也没那么多。还有时间约朋友打球,健完身也不必再回工位,有人来家里拜访也不会那么烦躁。这就是996之前的生活。

只是,「996」、「007」早已成为不可逆的现实现状,「八小时工作制」只能是乌托邦的梦境。


标签: 亚马逊

发表评论 (已有0条评论)

还木有评论哦,快来抢沙发吧~